regreso el fascismo a la alcaldia metropolitana en Venezuela

LLEGARON LAS PERSONALIDADES DE LA GESTAPO A LA ALCALDIA METROPOLITANA DE DISTRITO CAPITAL....

Por jackeline Sánchez

El topo obrero caracas.-

Entrevista a Ely Yamin trabajador comunitario adscrito a la dirección de desarrollo endógeno de la alcaldía metropolitana de distrito capital, perteneciente a la comuna de San Juan “El despertar de San Juan”, miembro del consejo de trabajadores Gerardo Pérez, en honor al trabajador fallecido en esta comisión durante su gestión de trabajo.

Eto= ¡Buenos días! Yamin, ¿Qué les motiva a ustedes a conformar el consejo de trabajadores dentro de la comuna de San Juan y la alcaldía metropolitana?

Yamin=De acuerdo a las perspectivas que estamos viviendo actualmente que son enteramente beneficiosas para las comunidades organizadas, nosotros los colectivos creemos particularmente que es un motivo fundamental desarrollar un programa en donde se involucren varios sectores de esta sociedad y para esto es fundamental el poder direccional la lucha revolucionaria para combatir el fascismo naciente con las actúales autoridades de la Alcaldía Metropolitana , del cual se debe levantar una política social, revolucionaria y siempre combativa.

Eto= ¿existen otros modelos de consejos de trabajadores con las mismas características que ustedes han constituido, similares al de la comuna de San Juan?

Yamin=Los modelos sociales no se quedan sólo en San Juan y estos deben estar dirigidos en el modelo colectivo, en las cuales tienen que tener coincidencia en las mismas características para poder desarrollar el modelo socialista de país que la clase trabajadora y la comunidad estaba esperando.

Eto= ¿Y tu que has estado trabajando dentro de la estructura de la alcaldía metropolitana de distrito capital, que opinión le merece el hecho de ganar recientemente los comicios recientemente Antonio Ledezma?

Yamin=Se demuestra que aquí si existe una democracia participativa y sería solo así posible verlo en este resultado, y esto no es como antes que existía en la cuarta república una seudo democracia (falsa democracia), y es allí donde se esta legitimando el poder, pero sin olvidar que se deben defender las reivindicaciones sociales, incluyendo las líneas del comandante de la revolución Hugo Chávez.

Eto= ¿Qué propuestas tienen Uds. como consejo de trabajadores si se abriera un escenario de despido masivo por parte de las nuevas autoridades que “han sido elegidos de manera democrática”?

Yamín=verdaderamente asistiríamos a la legislación laboral del Ministerio del Trabajo, y si se persiste en la agresión a la clase trabajadora en el cual dentro de la Alcaldía metropolitana se ha logrado un espacio político y social, tendríamos que salir y tomar las calles en contrapropuesta, defensa y resistencia a la posición fascista del nuevo Alcalde Antonio Ledezma, y es allí donde el consejo de trabajadores debe buscar la integración y la igualdad de condiciones como una ecuación única, y creo que el consejo de trabajadores debe buscar un sistema de integración y pluralidad.

Eto= ¿Qué recuerdas tu en este momento del gobierno que antecedió el actual miembro de la Alcaldía Metropolitana Antonio Ledesma?

Yamín=Recuerdo con claridad la represión reinante en las calles sobre los mal llamados “buhoneros”, los jubilados de las distintas estructuras del estado en la plaza Bolívar de caracas, y en las calles de la ciudad y es también denotar acá que cuando este señor entregó la alcaldía del municipio libertador, que es la que presidía para este entonces, el dejo verdaderamente vació “pelado” las estructuras de la alcaldía de caracas, en todas las comisiones de transporte, de servicios y todas las dependencias de esta estructura, sin materiales que se habían comprado con el presupuesto pertenecientes al pueblo, y uno sin poder hacer nada, y hoy viene este señor a asumir una actitud diferente como si el ciudadano ha hecho una excelente gestión, es por esto que se le debe crear conciencia a la vanguardia mas joven que voto por este elemento, del cual estos actuales dirigentes de la alcaldía metropolitana mantienen un doble discurso y se mantienen atacando a la clase menos pudiente.

Eto= ¿Crees tu que la oposición en Venezuela ya sabe que todos vamos a defender los espacios conquistados de la Revolución Bolivariana ?

Yamín= ¡Mira! Si, porque verdaderamente esta revolución a permitido que la gente de la oposición también trabaje dentro de las alcaldías y los ministerios y dentro de los espacios del proceso, cuestión que todos tenemos derechos al trabajo y a vivir dignamente, cosa que en caso contrario ellos desconocen e irrespetan, y saben ellos que de nosotros defenderemos los espacios y que esta es una guerra de idea, y esta va a ser permanente, y si ello no lo saben estamos siempre con estas premisas en nuestra practica y hacemos un llamado dentro de las alcaldías y gobernaciones de otros estados, en donde se encuentran traidores e infiltrados, que se encuentran dentro de las alcaldías y las instituciones del estado, que se encuentran destruyendo la gestión de este gobierno actualmente, por que repito este gobierno non es excluyente.

Eto=De acuerdo a la historia universal uno de los episodios mas emblemáticos de lucha de la clase trabajadora lo fue la comuna de Paris. ¿Crees tú que la experiencia pasada pueda repetirse en Venezuela?

Yamín=la comuna de Paris fue parte de un proceso libertario y revolucionario que estuvo en Paris, en aquel entonces oprimida por la monarquía y el ejercito prusiano del gobierno que reprimía a Francia en aquel entonces aunque cronológicamente es diferente y se debe tomar las cosas mejores de cada episodio, filosofo cada líder, cada teoría, cada libro, desechando las malas experiencias, de las buenas aprendiendo de elles, así mismo tomar este ejemplo para que se perpetué no como un calco de la Comuna de Paris aquí en Venezuela, del cual es verdad fueron las bases filosóficas y es allí donde los colectivos se aboquen en una idea socialista y enseñar este modelo en la actualidad como una experiencia “utópica”, que se hace corta para este proceso que estamos viviendo y en este país existen herramientas que son las partes filosóficas y transmitirlos en otros colectivos para que se aboquen a unas verdaderas ideas sociales y enseñar las ideas como ejemplo a otras naciones.
En este país existen las herramientas útiles para llevar estas (utopías) a una realidad concreta.

Eto=¿Qué aportes tienes tu como trabajador así como una respuesta de manera reflexiva a toda esta masa trabajadora ante una guerra mediática y de ideas en confrontación con la oposición y la prensa capitalista?

Yamín=las reflexiones que se han hecho por la figura del presidente Hugo Chávez tiene un alcance de los DIEZ 10 años de proceso revolucionario, estas reflexiones se han generado durante muchos años atrás, del cual consiste en amar el hombre humano y reflexivo que anda en la patria, esto nos llevó a entender claramente el porque los fascistas atropellen de una manera u otra, al pueblo que el domina y es por ello que tenemos que empezar a debatir con las ideas, diatribas, y así toman el poder en una hegemonía, esto como consecuencia se ha dado seguimiento individual y grupal, con la eliminación selectiva de los cuadros políticos, y cuando logran eliminar a los lideres, a buscar a la gente en contra de la posición fascista de ellos, es entonces cuando nosotros viendo este escenario publico de esta sociedad y luego vendrán con la desaparición colectiva, tenemos datos de un ejemplo claro de Chile en la historia con que se llevaron a las gentes a los grandes estadios deportivos y posteriormente allí los masacraron, ha niños, jóvenes mujeres y adultos, en la época de Salvador Allende que estos hombres en conjunto con la CIA (CENTRAL INTELIGENCE AGENCY)que es el mismo fascismo simple y claramente a pasado en Nicaragua, República Dominicana, simplemente es su modo de hacer las cosas, y eso es lo que está persistiendo de esos hombres que piensan tomar y volver al poder, borraron de la memoria de estos país hasta los libros donde intentaron pero no pudieron ni podrán borrar la memoria colectiva del pueblo, del cual la intención de la burguesía es llevarnos a la esclavitud en concordancia con los yankes, es necesario hacer un trabajo con las reflexiones del presidente de la republica y los eventos ocurridos desde el 2002 hasta el 2005 en donde se efectuaron paros patronales con la finalidad de someter al pueblo a los intereses de FEDECAMARAS, y llevando al caso actual de los Teques cuando la oposición atacó a los CDI, y a los médicos Cubanos ante las resultas de las elecciones regionales, a las misiones las quieren trancar que es lo que he señalado anteriormente en esta conversación.por ello nuestra consigna final es PATRIA O MUERTE

SEGUIREMOS VNECIENDO.Por : el topo obreroLunes 8 diciembre 2008

FLEXIBILIZACIÓN LABORAL ¿una realidad del capitalismo?

FLEXIBILIZACIÓN LABORAL
¿UNA REALIDAD DEL CAPITALISMO?


La flexibilización laboral
Orígenes
Esta se hereda desde la globalización de los países Europeos, con la industrialización se elevó notablemente las tazas de desempleo, la “desregularización” generando como consecuencia trabajadores atípicos. Estas normas históricamente se implementaron en Venezuela, estas han generado un notable atraso, que instituye un “supuesto” periodo rápido y de estable crecimiento económico, obviando la debida felicidad y estabilidad emocional y social de la clase trabajadora.






Este debate, ha nacido en el resto de los continentes industrializados de Europa (ver documento del partido comunista de Portugal 2007-2008), en el cual se puede tomar como ejemplo de que ya se esta planteando el debate de nuevo en base a este tema, de los cuales muchas organizaciones sociales que no poseen un verdadero carácter revolucionario pretenden estigmatizar y diferenciar el ejemplo latinoamericano, como si se tratase de dos hechos aislados, y esta ha sido una “bandera política” de defensa de las transnacionales y los grupos de poder que se perpetuán en todo poder capitalista, del cual han catalogado de “sobreprotección” sin bases científicas en pro del trabajador, otros tildan de “maniqueistas” por pensar que todo proceso revolucionario proletario debe ser “etapista” y no de cambios permanentes, perjudicando notablemente al escalafón mas numeroso que es la clase trabajadora, “desmoronándose” el edificio jurídico basado en la relación del trabajo y la estabilidad.




A pesar de ello el ILDIS en Venezuela trató ese tema en el pasado siglo XX, precisamente en un foro que se efectúo en Enero de 1990, con un conjunto de investigadores en el área, representantes empresariales, sindicales y gubernamentales de la época de la cuarta república, que determinaron tocar la estructura pero sin buscar la raíz para la verdadera militancia obrera de la época, por que viéndolo desde la perspectiva actual no es solo sino en el Gobierno del Presidente Hugo Chávez que se “destapa la olla”, y es la consecuencia del daño y su flagelo, quedándose para la época en un hecho simbólico, con victorias ganadas por la clase obrera, pero no generando cambios en la estructura del gobierno para la época. Ahora o nunca se deben discutir los orígenes de este tema. Las flexibilización laboral también se enmarcan dentro del carácter limitante de las microempresas, los trabajos informales, en donde esa “supuesta” relación mas flexible entre patronos y trabajadores son contrarrestadas con largas jornadas laborales, salarios inferiores al mínimo legal y la carente protección social del cual “disfrutan” los funcionarios públicos de larga trayectoria en la carrera administrativa y algunos privilegiados de la empresa privada, conformándose en gerentes patronales de primera línea.
Las contrataciones y subcontratas de grandes empresas latinoamericanas y principalmente en Venezuela, como es el caso de SIDOR, PDVSA, y todas sus derivadas y filiales comerciales, inciden en las influencias de transnacionales como la TECHINT, TERNIUM, y otros aditamentos, en verdaderas condiciones de desventajas para los trabajadores de las microempresas, y los pequeños comerciantes de carácter social. Este evento se evidencias en otros ramos como lo es el caso de los ramos textiles, madera, construcción, sector salud, entre otros.
¿COMO FUNCIONAN?

Esta subcontratatación deriva del hacer que la mano de obra sea la mas barata de los rubros, es allí en donde el trabajador forma parte del objeto de explotación, y en estos casos empresas mundialmente, empresas como el plástico, la educación, el transporte y las comunicaciones, en si todo lo que requiera trabajo manual y de manufacturación de orden transnacional se degeneran conformándose grandes “maquilas” que articulan el engranaje de todo sistema capitalista salvaje.
Esto produce un notable agotamiento del personal obrero, desvirtuándose la verdadera organización de su clase, con horas de trabajo realmente extenuantes, salarios infrahumanos que no equiparan verdaderamente la manutención y las cargas familiares, sobre todo en espacios en donde se evidencia un riesgo para la vida y futuras generaciones del trabajador, del cual los grupos políticos de poder generan episodios de índole represivos que apaga la lucha de clases, sino que genera un “espejismo” confuso, en el pueblo y la clase trabajadora.

¿CUANTOS TIPOS DE FLEXIBILIZACIÓN EXISTEN ACTUALMENTE?
Otro fenómeno fundamentalmente visible es la flexibilización funcional interna, que esta implica una polivalencia del trabajador y la desaparición de las demarcaciones entre empleados y obreros, entre el personal de ejecución y de supervisión, y entre la producción y el mantenimiento. Todo esto en oposición a la gestión “Taylorista” del trabajo (léase también TOYOTISMO), esta movilidad interna esta de buen ver con las nuevas tecnologías de producción, asesinando de manera sistemática a los obreros, sin los que forman parte de la cadena final de producción como los afiliados a la producción.

Según Alonso, existen empresas -activas y reactivas- las cuales enfrentan el cambio de manera que tienen consecuencias muy diferentes para los trabajadores. Mientras en las primeras predomina una visión de largo plazo, allí se invierten en nuevas tecnologías, y en la calificación para la polivalencia de su fuerza de trabajo, en las segundas, las cuales enfrentan las nuevas situaciones con una visión de corto plazo y defensiva, se recurre a esto predominando la flexibilización externa, es decir, el despido de la mano de obra como una estrategia cómoda y reaccionaria, con este despido masivo de la mano de obra y la contratación inestable, en muchos casos temporal, es en todos los casos desigual, COMO DECIA EL CAMARADA ALI PRIMERA: “LA PELEA ES DESIGUAL PERO HAY QUE HACER LA PELEA”...

Es importante tomar en cuenta que este fenómeno si lo traspolamos el actual sistema socialista Bolivariano, las EPS (Empresas de producción socialista) las cooperativas, las misiones sociales, generan falsos sistemas de seguridad y protección laboral cayendo repentinamente en asistencialismo, en el cual es evidentemente necesario formar a este personal re reserva obrero de manera integral en el área adaptándose a una realidad endógena de producción enfocada a la alternativa que contrarreste la modernización productiva de los países mas desarrollados.
Presentándose en Venezuela actualmente, trabajos “clandestinos” que degeneran la condición de genero del venezolano como la VENDE-PAGA, los trabajitos y rebusques “ilegales”, “las maquilas”, el contrabando de productos de primera necesidad, estas subcontratas “agarrando aunque sea fallo” agencias de trabajo eventual, la trampa, el truco,etc, son parte de la degeneración progresiva de una época neocolonial progresiva casual de una época neocolonial históricamente remarcando, han creado “tabúes” dentro de las inspectoras del trabajo en todo el país, ministerios, alcaldías, gobernaciones, universidades experimentales y autónomas, instituciones autónomas, fabricas y empresas estadales, así como todo el sector comercial y privado, las empresas estatizadas y todos sus derivados, produciendo trabajadores “diversos”, de variadas condiciones sociales, segmentados de manera ilusoria y de manera alfabética (divide y vencerás), creando diferentes tipos de trabajadores en situaciones generalmente precarias.
TIPOS DE EMPRESAS Y TRABAJADORES

a) Empresa Publica y empleados públicos: conformados por empresas publicas, ongs dentro de las empresas publicas, quistes llamados “cogobiernos”, instituciones autónomas, y toda la administración central de la superestructura, las cooorporaciones de servicios (termino neoliberal),generalmente considerados como un área donde los trabajadores gozan de notables garantías de estabilidad laboral y carreras administrativas y profesionales, de índole parasitario, relativamente aseguradas, propiciando elementos inservibles y egoístas, y por ende reaccionarios por naturaleza (desclasados).Allí surgen los empleos “temporarios” al margen de la jugosa convención de la contratación colectiva, y muy a pesar de las ventajas aseguradas que legalmente no permiten organizarse a los contratados, acéfalo al núcleo central de la superestructura con salarios incluso inferiores al de la escala salarial.

b) empresa privada: en esta reina muy notablemente el capital local, nacional Y TRANSNACIONAL. Aquí se observan considerables grupos de trabajadores “periféricos” en puestos ocasionales de breve y fugaz duración o a domicilio, “las maquilas” en el área textil y otras similares son un ejemplo de ello, sin seguridad social alguna en materias de ingresos, higiene y salubridad, las alimenticias, procurando al 100% una esclavitud moderna perpetuándose “EL HOMBRE”, como género poderoso de índole keynesiano.

c)Pequeñas empresas: conforman el sector tercerizado, pero en resultado súper explotado por la clase obrera, que generan relaciones de subcontratación y otras, por el ejemplo de grandes empresas: COCA-COLA,SIDOR, POLAR,VENALUM, CANTV ESTATIZADA ANTES PRIVADA,EMPRESAS LATINOAMERICANAS, E INTERNACIONALES,DEL RAMO DE LAS TELECOMUNICACIONES, GRANDES MEDIOS COMERCIALES, ALCALDIAS Y GOBERNACIONES,COORPORACIONES DE SERVICIOS, MACDONALDS, MINISTERIOS PUBLICOS, FUNDACIONES, PODERES PUBLICOS, EMPRESAS DE VIGILANCIA, LA BANCA, ACADEMIAS PRIVADAS, COLEGIOS Y UNIVERSIDADES PRIVADAS,EMPRESAS DE SEGURIDAD PRIVADA, DE COLOCACIÓN (SERVICIOS DOMESTICOS Y DE LIMPIEZA),ENCUESTADORAS, ENTRE OTRAS.

d) Sector Informal: esta comprende trabajos e destajo, la buhonería el comercio informal, los ruleteros y taxistas, ficheras, chicheros, heladeros, artesanos, pregoneros, que se encuentran en una zona gris de la sociedad mucho mas amplia y conforman un sector dentro de la sociedad como un sector no estructurado.

e) Misiones sociales: esta nueva forma de flexibilización laboral con rostro humanista, en el cual se encuentran incluidos los estudiantes, los desempleados, los subcontratados ,la clase desfavorecida que reside en los barrios y los caseríos rurales, algún sector campesino, “amas de casa”, “lanceros”, instructores y formadores de esta misión (comida ahora hambre para después).

En síntesis, los asalariados precarios se encuentran en todos los sectores de la economía= “esa zona mas amplia que el sector urbano y las estadísticas llaman no estructurado.”

¿Cómo se manifiesta la flexibilización laboral?

Empleos clandestinos, contratación a tiempo determinado, cargos de libre remoción, voluntariados, que no es lo mismo que trabajo social voluntario, maquiladoras, trabajos de cooperativas sin ninguna indemnización social, trabajos de vigilancia por medios de contratistas privadas a expensas del estado, esto incluyen cooperativas de producción, de servicio, de trabajo intelectual, y sus derivados, servicio domestico, madres cuidadoras, enfermeras y camareras, trata de personas, etc.

¿Quiénes se benefician de la flexibilización laboral en Venezuela?

Acá se verifica notablemente la desigualdad económica y social, que muchos políticos, economicistas, activistas sociales, con muy buenas intenciones, pero muchos con desatinadas propuestas en la mayoría de los casos, que en verdad logren dar en el clavo, sin obviar que con los pocos datos y diagnósticos efectivos podría señalarse que los salarios de la clase trabajadora es precaria, muchos rubros pertenecientes a la pirámide se benefician y lucran de esta desigualdad, entre ellos tenemos: burócratas, oportunistas de oficio tanto del proceso Bolivariano como de la oposición, la burguesía local conformada por patrones, empresarios, la banca privada, los monopolios, oligopolios, transnacionales, clínicas privadas y publicas, franquicias, universidades privadas, y otras formas de poder que se encuentran dentro del actual gobierno. Lo mas critico es que el sector público se encuentran involucrados, presidentes de instituciones publicas, sean autónomas o experimentales, gerencias corporativas, sindicatos patronales, la asamblea Nacional, las alcaldías y gobernaciones, los principales servicios básicos y sus empresas , las fundaciones de carácter social, los grupos políticos, los poderes imperiales y gubernamentales en general, ministerios y las inspectorías del trabajo y el sector mas funesto e improductivo según Carlos Marx los abogados laboristas.

La administración del trabajo se adelanta por un órgano de uno de los usos más comunes a las violaciones de las normas de las condiciones del trabajo, quien al final admite dispersar su funciones de inspección como si los recursos fuesen abundantes o el balance de la supuesta “Inspección especializada”, pudiese ser mostrado como satisfactorio. Por tanto, la unificación de la función inspectiva, parece de la más absoluta urgencia, pues lo más difícil es que se admita la inspección en áreas laborales particularmente críticas, es obvia la inconveniencia, de dividir exiguos recursos con los que el Ministerio del Trabajo cuenta.
Adicionalmente, la administración del trabajo se adelanta por órgano de uno de los Ministerios más pobres de la administración publica venezolana “El Ministerio del trabajo” con sus importantes atribuciones asignadas en la Ley Orgánica del Trabajo, La Ley de la Administración Central, pero sin medios presupuestarios suficientes que permitan jerarquizar la política laboral, en el escenario de un estrategia económica con perfiles muy claros de acción. Esa carencia se expresa con algunas distorsiones donde es evidente el fenómeno clientelar del cual ha jugado un rol no precisamente despreciable.

La carencia de una buena administración geográfica, según el modelo de crecimiento de Venezuela, genera una gran deficiencia y evidente distorsión de las distribución de los recursos de la administración laboral, y algo mas, un país tan hermoso como Venezuela, que transito relaciones laborales no precisamente conflictuales durante años, se encontró con que la conciliación laboral había estado poco jerarquizada dentro de las tareas de la administración publica y del trabajo.

En efecto, dicha actividad es adelantada por el mismo funcionario que debe inspeccionar, hacer tareas de tipo jurisdiccional, cuando define una calificación de despido u ordena un reenganche y por el mismo que ejerce la potestad sancionatoria con ocasión de una multa. En cabeza de ese funcionario, mal remunerado, en líneas generales de mediana capacitación y que debe su lealtad, más a los jefes políticos que lo postulan que a las autoridades del trabajo, recaen tareas tan distintas e importantes como las referidas que en definitiva dañan al trabajador.
Sumando a ello la pluralización sindical, confundida con la libertad sindical, separadas por discusiones sindicales artificiales, que no se generan desde la clase trabajadora, están deben generarse en la concientización de los trabajadores mediante los consejos de trabajadores, en toda la masa obrera y sindical, en donde la administración del trabajo es manipulada por FEDECAMARAS, degenerando así la taza de sindicalización y legalización de toda organización de índole trabajadora en Venezuela.

La sindicalización venezolana del siglo XX y XXI se ha deteriorado notablemente de una manera importante. Dicho fenómeno tiene una explicación por que el empleo formal en los últimos 40 años ha venido decreciendo y las experiencias de sindicación de los trabajadores por cuenta propia o en las microempresas, son casi inexistentes entre los trabajadores venezolanos.

Propuestas desde acá:

• Activar y defender el lay contra despidos injustificados- defender la Ley de Inamovilidad Laboral e incluirla dentro de la Ley Orgánica de Trabajo.
  Promulgar La Ley de prevención, condiciones y medio ambiente del trabajo, formar comités de higiene y seguridad industrial, conformado por los mismos trabajadores en apoyo de los comités de salud de las zonas de difícil acceso o en las grandes empresas foráneas a la ciudad y en especial en el sector salud, en donde se puedan participar con mesas y planes de trabajo, en empresas públicas, privadas, experimentales, autónomas, etc.
  
• Impulsar el respeto a la debida atención medica integral del trabajador, la formación permanente tanto educativa como individual y colectiva del la masa trabajadora.
  Regulación del relevo en turnos de trabajo “especialmente en plantas siderúrgicas, con normas universalmente reconocidas y a fin de lograr mayor coordinación del trabajo y rendimiento efectivo.
  
• Convenir la ausencia del trabajo, según la naturaleza donde se efectúa sus servicios durante las horas de reposo y comida, la duración de estos será definida por los trabajadores.
  
• Respetar el derecho al voto paritario dentro de las estructuras universitarias públicas y privadas, así como la debida sindicación.
  
• Respetar en todos los rubros del trabajo la condición de género tanto para las mujeres, como para los hombres así como a la minoría sexual si hubiese en algún caso.
  
• Respetar los horarios y días de descanso y los periodos en donde el trabajador debe realizar sus necesidades fisiológicas, así como los momentos pre y post natales para los matrimonios o uniones conyugales, o los periodos de lactancia materna.
  
• Generar los comités y centros culturales, con la finalidad de rescatar los medios fundamentales de comunicación populares así como los valores autónomos de la clase trabajadora en su mecanismo de resistencia.
  

¡CON LA VERDAD NI TEMO NI OFENDO!
liberaciòn o muerte....

himno eln

Es América el cimiento milenario
de Colombia y nuestra historia nacional
donde indígenas y esclavos iniciaron
las batallas contra el yugo colonial.

Con las armas de Galán y de Bolívar
hoy combate nuestro pueblo con valor
en la gesta inclaudicable y decidida
contra siglos de miseria y opresión.

Avancemos al combate compañeros
que están vivas la conciencia y la razón

de Camilo el Comandante guerrillero
con su ejemplo en la consigna NUPALOM (bis).

En las manos del obrero y campesino
tiene América latina un nuevo sol

que ilumina nuestros pueblos oprimidos
contra el yanqui y el lacayo explotador (bis).

CORO:
¡ADELANTE... SIMACOTA!
Son semillas que van sembrando la libertad

es el pueblo con sus luchas
señalando el sendero triunfal (bis).

¡ADELANTE... COMBATIENTE!
El Ejército de liberación nacional

rojo y negro el horizonte
y mañana brillará la libertad (bis).

¡NI UN PASO ATRÁS... LIBERACIÓN O MUERTE!
¡NI UN PASO ATRÁS... LIBERACIÓN O MUERTE!

La mujer alza su voz firme y rebelde
como pueblo construyendo el ideal

que palpita en el clamor del continente
y germina hacia el futuro de igualdad (bis).

La unidad es un gran Parte de Victoria
al calor de nuestra guerra popular

y la sangre proletaria va sembrando
los caminos de justicia y dignidad (bis).

CORO:
¡ ADELANTE... SIMACOTA !
Son semillas que van sembrando la libertad

es el pueblo con sus luchas
señalando el sendero triunfal (bis).

¡ADELANTE... COMBATIENTES!
El ejército de Liberación Nacional

rojo y negro el horizonte
y mañana brillará la libertad (bis).

¡NI UN PASO ATRÁS... LIBERACIÓN O MUERTE!
¡NI UN PASO ATRÁS... LIBERACIÓN O MUERTE!
¡NI UN PASO ATRÁS... LIBERACIÓN O MUERTE!

AL PUEBLO Y TRABAJADORES DE CHILE Y EL MUNDO ENTERO...

A los trabajadores y al pueblo de Chile
A nuestros simpatizantes y colaboradores, al pueblo mirista
A nuestros militantes.

Frente a la realización de las elecciones de alcaldes y concejales en todas las comunas del país, este domingo 26/10/2008, nuestra organización declara lo siguiente:
1.Para las coaliciones que forman el bloque en el poder, la Concertación (DC, PS, PPD, PRSD) y la Alianza (RN y UDI), las elecciones del domingo son significativas en su disputa del poder. Serán una medición de fuerzas, como preliminares de las elecciones parlamentarias y presidenciales del 2009. Lo que está en juego para ellos, es el reparto de la torta estatal a nivel comunal, y cómo ese reparto a nivel de las coaliciones deja a unos mejor parados que otros para las negociaciones internas de candidatos presidenciales y planillas parlamentarias el próximo año.

2.Estas elecciones podrían ser significativas para el conjunto de la población de nuestro país, si realmente las dos coaliciones significaran proyectos de país distintos, y no sólo matices de un solo y mismo proyecto: el del capitalismo neoliberal y los grandes grupos económicos. Ni una sola idea, ni una sola propuesta, diferencia a los miles de candidatos ni ha diferenciado las gestiones comunales de los actuales alcaldes y concejos. Incluso, extremando el travestismo político para no diferenciarse, la mayoría de ellos ha preferido omitir pudorosamente a qué partido pertenece. Los alcaldes de la Concertación y la derecha se han convertido en meros administradores y los municipios, transversalmente, en cajas pagadoras de los partidos.

3.Ni siquiera el pacto Juntos Podemos Más, del Partido Comunista y sus apéndices, representa algo más que la inclusión de ese partido en el consenso neoliberal, a través del pacto "por omisión" apoyando a la Concertación. El pacto Juntos Podemos, en las elecciones del 2004, sacó más votos en concejales que el PPD ¿y quién lo notó? En qué momento esos concejales marcharon junto a los sin casa o a los deudores? Dónde apoyaron a los estudiantes o trabajadores movilizados? Dónde hicieron causa común manifestándose contra la represión a los Mapuche? Dónde fiscalizaron el mal uso de los fondos municipales? Durante veinte años el PC ha dado pruebas reiteradas de buena conducta ante los poderosos, para lograr finalmente que la DC levantara su veto a la exclusión del PC de la Concertación. Finalmente, Guillermo Teillier se pudo poner un traje y zapatos nuevos para estar en la foto en La Moneda, junto a los presidentes de los partidos oficiales, respaldando la gestión económica del Ministro Velasco, respaldando el capitalismo en Chile y el orden impuesto por los dueños del poder y la riqueza. El de la LGE, de las AFP, de las financieras, del Transantiago, de la subcontratación; el de los bajos sueldos, mientras se le presta plata en condiciones preferenciales a los Bancos. Ese orden contra el cual luchan honestamente muchos militantes del PC, mientras la dirección de su partido lo avala, respalda y legitima.

Haciendo concesiones para poder participar en el orden de los dueños del poder y la riqueza, haciendo concesiones para "ampliarse" a otros sectores, el PC desperfila cualquier programa de clase y retrasa en los hechos la organización y movilización independiente de los trabajadores y el pueblo, e incluso de hasta sus mismas bases.

4.Frente a la oferta electoral de las clases dominantes y el reformismo, algunos sectores de izquierda y anti sistémicos, a pesar de tener todo un discurso radical y de férreos principios, terminan cayendo igual en la dinámica electoral, organizando toda su actividad en torno a las elecciones para manifestar su rechazo. Y hacen afiches anti electorales, rayados anti electorales, panfletos anti electorales y movilizaciones anti electorales, planteando su propia campaña electoral: Que el pueblo manifieste su rechazo no votando o anulando su voto en las elecciones. Pero, atrás no hay propuesta política ni organizativa. A pesar de la radicalidad de su discurso, siguen pauteados por el ritmo que las clases dominantes y el reformismo les tocan. Sin una política independiente, están siempre a la espera de lo que la Concertación o los comunistas hagan, para hacer lo contrario, mientras el pueblo lucha prácticamente solo contra sus enemigos de clase.

5.Mientras los políticos oficiales, el reformismo, los anti sistémicos y los medios de incomunicación se concentran en las elecciones municipales, la realidad del pueblo es otra. La inflación sigue subiendo, al igual que las cuentas del agua, del gas, de la luz y de los alimentos. Los sueldos que ya eran bajos ahora lo son más y los empresarios amenazan con despidos masivos para arrancarle aún más beneficios del Estado, los mismos que niegan a los trabajadores. Se mantiene el régimen del subcontrato, permitiendo a las empresas eludir las pocas obligaciones laborales y fiscales que tienen, manteniendo los sueldos de los trabajadores artificialmente bajos. Hay hospitales colapsados, los consultorios no tienen personal suficiente ni medios para cubrir las necesidades de la población. Liceos emblemáticos se caen a pedazos, mientras miles de escuelas y liceos funcionan en la precariedad y el abandono, precariedad que afecta también a miles de profesores que se han convertido en temporeros de la educación, gracias a la existencia del régimen particular subvencionado. El Estado transfiere miles de millones de pesos y dólares para los grupos económicos, mientras las Pymes sobreviven en medio de la ley de la selva. Las pensiones de los trabajadores se juegan y pierden en las bolsas mundiales, mientras el presidente de la CUT sólo atina a decir, junto al gobierno y los empresarios, que el régimen de AFPs no se toca. Este es el Chile real. Estos son los problemas del aquí y el ahora. A esto es a lo que hay que dar respuesta, y esa respuesta no va a venir de quienes ni siquiera reconocen ni hablan de estos problemas.

6.En el Movimiento de Izquierda Revolucionaria creemos que ni la participación subordinada del PC en estas elecciones, ni la participación dispersa de algunas candidaturas electorales independientes, ni menos la participación que se pretende antagónica al electoralismo, rechazándolo, fortalecen hoy el movimiento popular. Por esto, nuestra organización no ha desarrollado ni desarrollará ninguna actividad electoral. Creemos que la lucha por los intereses de los trabajadores y el pueblo exige formulas orgánicas y políticas distintas. En primer lugar, exige la organización de clase: que se organicen y se unan los explotados para combatir a quienes les roban el producto de su trabajo. Exige conciencia política por objetivos nítidos, que establezca como línea básica la defensa de los intereses de los trabajadores y el pueblo, planteando en perspectiva la necesidad de la conquista del poder y la destrucción del capitalismo. Exige una lucha progresiva de mayorías organizadas y movilizadas, una lucha directa dispuesta a romper los marcos legales impuestos por los dueños del poder y la riqueza. Exige la unidad real de la izquierda revolucionaria, en torno a una propuesta política que ordene y articule las miles de iniciativas necesarias para romper la actual correlación de fuerzas entre el pueblo y las clases dominantes. Por último, exige la construcción y fortalecimiento de las organizaciones revolucionarias.

7.Nuestra propuesta es situarnos en la coyuntura de los trabajadores y del movimiento popular, de los pobres de la ciudad y el campo. Levantar las demandas populares con una perspectiva de clase: la lucha contra las alzas de los alimentos, del agua, del gas y de la luz. La lucha por la vivienda; La lucha contra las medidas económicas y represivas del gobierno y los planes del empresariado, que buscan azuzar la crisis para golpear a los trabajadores. La lucha contra la subcontratación y la precariedad laboral; La lucha por la educación gratuita y de calidad para todos; la lucha por una mejor cobertura de salud y por la recuperación de los ahorros previsionales de las garras de los grupos económicos. La lucha contra la devastación económica y ambiental de los grandes grupos económicos.

Sólo así estaremos construyendo una real alternativa al electoralismo de las clases dominantes, del reformismo y de los grupos anti sistémicos externos al movimiento popular.

Con la experiencia,
Con la juventud,
Con la Fuerza y con la Unidad

MOVIMIENTO DE IZQUIERDA REVOLUCIONARIA
MIR DE CHILE

Luchando avanza el pueblo
www.chile-mir.org